О минимальном размере оплаты труда в Российской Федерации

12 апреля 2018 г., четверг

В соответствии с Федеральным законом от 07.03.2018 № 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 мая 2018 года минимальный размер оплаты труда на территории Российской Федерации составит 11 163 рубля в месяц. В силу статей 129, 133 Трудового кодекса Российской Федерации общая сумма месячной заработной платы (включая доплаты, надбавки, премии и др.), начисленной работнику, полностью отработавшему за этот период норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленной величины минимального размера оплаты труда.

В случае нарушения  правонарушитель будет привлечен в административной ответственности по ч.6 ст.5.27 «Установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством» КоАП РФ

- предупреждение,

- штраф на должностных лиц – от 10 до 20 тыс. руб.,

- штраф на индивидуальных предпринимателей от 1 до 5 тыс. руб.,

- штраф на юридических лиц от 30 до 50 тыс. руб.

При повторном нарушении по ч.7 ст.5.27 «Совершение административного правонарушения ранее подвергнутым наказанию по ч.6 ст.5.27»

- штраф на должностных лиц от 20 до 30 тыс. руб. или дисквалификацию от 1 до 3 лет,

- штраф на индивидуальных предпринимателей от 10 до 30 тыс. руб.,

- штраф на юридических лиц от 50 до 100 тыс. руб.

ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International